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Azubis leiten ALDI SÜD Filialen in Fürth und Heßdorf

Azubis leiten ALDI SÜD Filialen in Fürth und Heßdorf

Adelsdorf (06.02.2018) Drei Wochen lang eine Filiale in Eigenregie leiten – dieser spannenden Herausforderung stellen sich vom 5. bis 24. Februar insgesamt 55 Auszubildende der Regionalgesellschaft Adelsdorf.

Bei dem Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ können die Azubis im dritten Ausbildungsjahr unter anderem an den ALDI SÜD Standorten in der Karolinenstraße 90 in Fürth sowie Im Gewerbepark 1 in Heßdorf zeigen und anwenden, was sie in ihrer Ausbildung gelernt haben. Ganz auf sich allein gestellt sind sie in dieser Zeit nicht. Die erfahrenen Filialleiter Steffen Meyer und Thomas Grau stehen im Hintergrund bereit und unterstützen ihre Schützlinge, sollten sie einmal nicht weiter wissen.

Die Verantwortung, die die Azubis übernehmen, ist groß und zunächst einmal ungewohnt. Ein Sprung ins kalte Wasser ist der vorübergehende Positionswechsel aber nicht, denn die Auszubildenden haben sich im Alltagsgeschäft und in intensiven Seminaren vorbereitet. Viele Vorgänge beherrschen sie routiniert, zum Beispiel die Warenannahme und -bereitstellung, die ordnungsgemäße Lagerung und das Kassieren. Nun kommt zwar als Königsdisziplin noch die Gesamtleitung der Filiale dazu, doch die erprobten Team-Player schreckt das nicht ab.

Mit dem jährlich stattfindenden Projekt hat die Unternehmensgruppe schon gute Erfahrungen gemacht. Es ist mittlerweile fester Bestandteil der Ausbildung. „Unsere Azubis übernehmen von Beginn an vielfältige Aufgaben. Wir bestärken sie darin, eigenverantwortlich zu arbeiten“, sagt Regionalverkaufsleiter Michael Messingschlager. „Wenn wir ihnen im letzten Ausbildungsjahr auch einmal die Leitung einer Filiale übergeben, ist das eine große Aufgabe, aber ebenso ein Vertrauensbeweis.“

Positives Feedback kommt erfahrungsgemäß auch von den Kunden. Regionalverkaufsleiterin Teresa Biedenbacher: „Wir freuen uns auf zahlreichen Besuch. Gerne können sich Interessierte jederzeit mit unseren Auszubildenden über den Einstieg bei ALDI SÜD austauschen“.

Optimale Karrierechancen

Seit Jahren ist ALDI SÜD für sein hohes Ausbildungsniveau bekannt. Als Arbeitgeber bietet ALDI SÜD eine attraktive Vergütung, beste Arbeitsbedingungen mit einem partnerschaftlichen Miteinander sowie optimale Karrierechancen. Dazu gehören bereits während der Ausbildung viele interne Schulungen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen. Mit dem Abschluss einer erfolgreichen Ausbildung haben Absolventinnen und Absolventen gute Übernahmechancen bei ALDI SÜD. Zu den Einstiegsmöglichkeiten gehören unter anderem die Ausbildung zum Verkäufer (m/w), zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w) oder für Büromanagement (m/w) sowie zum Industriekaufmann (m/w) und zum geprüften Handelsfachwirt (m/w). Außerdem bietet ALDI SÜD ein duales Bachelor-Studium an. In den rund 1890 Filialen in 30 Regionalgesellschaften in West- und Süddeutschland arbeiten etwa 38.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie rund 5200 Auszubildende.

Spannende Einblicke gibt es auch bei Instagram zu sehen unter #aldiazubifiliale, #aldicrew und #aldiazubi. Weitere Informationen zu Ausbildung und Karriere bei ALDI SÜD: karriere.aldi-sued.de

Die Regionalgesellschaft Adelsdorf wurde 1967 als erste bayerische Regionalgesellschaft von ALDI SÜD gegründet und verfügt heute über insgesamt 73 Filialen. Ihr Einzugsgebiet erstreckt sich von Coburg, Sonneberg und Hof in südlicher Richtung über Bamberg, Bayreuth und Erlangen bis nach Fürth. ALDI Adelsdorf beschäftigt in der Region rund 1350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie knapp 200 Azubis.

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